Como parte de su compromiso con la promoción de entornos más seguros, inclusivos y libres de violencia, Tigo participó en el Conversatorio «Empresas ganadoras comparten cómo el Sello transformó su cultura empresarial«, desarrollado en el marco del lanzamiento de la tercera versión del Sello Empresa Comprometida con una Vida Libre de Violencia contra las Mujeres.
La actividad fue organizada por el Ministerio de la Presidencia, a través del Viceministerio de Igualdad de Oportunidades, Descolonización y Despatriarcalización, en colaboración con la Cooperación Alemana para el Desarrollo (GIZ), mediante el proyecto ProIgualdad. El encuentro reunió a empresas públicas y privadas reconocidas por sus acciones para prevenir la violencia contra las mujeres y promover la igualdad de oportunidades, con el propósito de intercambiar experiencias y motivar a más organizaciones a sumarse a esta iniciativa.
Tigo obtuvo el Sello de Oro en la primera versión del reconocimiento, realizada en 2023, gracias a sus iniciativas orientadas a fortalecer una cultura corporativa basada en el respeto, la inclusión y la prevención de la violencia, tanto al interior de la organización como en la comunidad. A partir de ese reconocimiento, la empresa ha participado activamente en los espacios de intercambio de buenas prácticas promovidos por esta iniciativa.
Durante el panel, Tigo compartió la experiencia de Conectadas, su programa de Responsabilidad Corporativa desarrollado junto a Crecer IFD, como un ejemplo de cómo la inclusión digital puede convertirse en una herramienta para fortalecer la autonomía económica de las mujeres y promover entornos digitales más seguros. La iniciativa nació en respuesta a una realidad que aún persiste en Bolivia: la brecha digital de género limita el acceso de muchas mujeres a información, mercados y servicios financieros, reduciendo sus oportunidades de desarrollo y aumentando su vulnerabilidad. Frente a este desafío, Tigo asumió el compromiso de ir más allá de la conectividad y desarrollar una respuesta con enfoque de género que contribuya al empoderamiento de las mujeres y a la prevención de la violencia.
Desde su creación en 2018, Conectadas ha beneficiado a más de 580.000 mujeres bolivianas, consolidándose como uno de los programas de inclusión digital con mayor alcance del país. A través de un modelo de impacto multiplicador, asesoras de Crecer IFD reciben capacitación especializada y posteriormente replican estos conocimientos con miles de mujeres emprendedoras de comunidades urbanas, periurbanas y rurales de los nueve departamentos. Durante 2026, el programa continuó evolucionando para responder a los desafíos del entorno digital actual, incorporando contenidos sobre emprendimiento digital, uso estratégico de redes sociales, WhatsApp Business, plataformas de venta, pagos digitales, protección de datos personales, prevención de estafas, ciberseguridad, bienestar y crianza digital.
En 2026, Conectadas, continuó evolucionando para responder a los desafíos del entorno digital actual, incorporando contenidos sobre emprendimiento digital, uso estratégico de redes sociales, gestión de negocios mediante WhatsApp Business, plataformas de venta, pagos digitales, protección de datos personales, prevención de estafas, ciberseguridad, bienestar y crianza digital.
Como parte de las actividades desarrolladas, Tigo realizó jornadas especiales de capacitación dirigidas a colaboradoras de empresas como Burger King, Green Tower, Los Tajibos y la propia Tigo, fortaleciendo sus conocimientos sobre herramientas digitales, emprendimiento y seguridad en línea, y ampliando el alcance del programa a nuevos espacios laborales.
Durante su participación en el conversatorio, la empresa destacó que la inclusión digital representa una herramienta clave para reducir brechas, generar oportunidades de desarrollo y fortalecer la prevención de distintas formas de violencia. El acceso a conocimientos sobre seguridad digital, protección de datos y uso responsable de la tecnología permite que más mujeres desarrollen sus actividades personales y económicas con mayor confianza y autonomía.
«En Tigo creemos que la inclusión digital es una herramienta para generar oportunidades y contribuir a una sociedad más equitativa. Con Conectadas seguimos fortaleciendo las habilidades de miles de mujeres bolivianas para que puedan desarrollarse con mayor autonomía y seguridad en el entorno digital», afirmó Rodrigo Rojo, director de Asuntos Corporativos, Ética & Cumplimiento de Tigo Bolivia.
La empresa explicó que el impacto de esta estrategia también se complementa con otras iniciativas de sostenibilidad. A través de Conéctate Segur@, Tigo sensibiliza a niñas, niños, adolescentes, docentes y familias sobre la prevención de la violencia y los riesgos en el entorno digital. Asimismo, al interior de la organización impulsa una política institucional de equidad de género, brinda apoyo psicológico a sus colaboradores mediante el Programa de Atención al Colaborador (PAC) y cuenta con mecanismos de prevención y denuncia, como su Código de Conducta, el Comité de Acciones Disciplinarias y la Línea Ética Segura.
Estas acciones han permitido convertir la tecnología en una herramienta de prevención, educación y generación de oportunidades, fortaleciendo tanto la autonomía económica de miles de mujeres como una cultura organizacional basada en el respeto, la inclusión y la tolerancia cero frente a cualquier forma de violencia. Precisamente este enfoque integral fue reconocido con el Sello de Oro, que distingue a las empresas que incorporan la igualdad de género y la prevención de la violencia como parte de su gestión y generan resultados sostenibles dentro y fuera de la organización.
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