La Paz, Mayo 2023. El 18 de mayo de 2023, se llevó a cabo el taller: “La importancia de incorporar la igualdad de género en el Sistema Financiero para alcanzar los objetivos de sostenibilidad”, desarrollado en el marco de la alianza estratégica entre ASOFIN y ONU MUJERES.
En el Taller participó la Alta Gerencia de las entidades asociadas a ASOFIN: BancoSol, Banco PyMe de la Comunidad, Banco Prodem, Banco PYME Ecofuturo, Banco Fortaleza y La Primera EFV, en un espacio de sensibilización liderado por Verónica Gavilanes, Gerente General Adjunta de BancoSol; Nidya Pesántez, Representante de ONU MUJERES en Bolivia; Patricia Hurtado, Directora Ejecutiva de Fundación Iguales; Maud Ritz, Coordinadora de Programas y Empoderamiento Económico de ONU MUJERES; y Lucia Sossa, directora de Pacto Global Bolivia, ejecutivas con amplia trayectoria en el trabajo por el empoderamiento de mujeres y la igualdad de género.
Durante su exposición, las panelistas resaltaron la importancia de la inclusión de mujeres en el modelo de negocio de las entidades financieras, los resultados que se tienen a través de su empoderamiento y cómo este trabajo interno fortalece al sistema financiero, a la economía y a la sociedad en general.
Como caso de éxito, Verónica Gavilanes presentó el camino recorrido por BancoSol en esta materia, que además ha sido liderado por su persona desde el inicio., conjuntamente Marcelo Escobar, Gerente General del Banco, presentó los resultados alcanzados y las perspectivas que tienen a futuro, concluyendo que estas acciones generaron condiciones innovadoras y muy positivas para la entidad.
Las conclusiones del taller fueron de gran importancia y se constituyen en el punto de partida de un Plan de Acción compuesto por actividades específicas que se desarrollarán al interior de ASOFIN y sus entidades asociadas, durante la gestión 2023, con el apoyo y asesoramiento de ONU MUJERES. El objetivo que se busca a través de esta agenda es el fortalecimiento de las capacidades específicas de cada entidad asociada a ASOFIN, con el fin de interiorizar la igualdad de género en sus estrategias y operaciones.
