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  • Soboce crea la EMC «Escuela de Maestros de Construcción» en alianza con Infocal, para mejorar las competencias laborales de maestros albañiles en la Construcción

    Soboce crea la EMC «Escuela de Maestros de Construcción» en alianza con Infocal, para mejorar las competencias laborales de maestros albañiles en la Construcción

    La Sociedad Boliviana de Cemento (SOBOCE) ha creado la Escuela de Maestros de Construcción (EMC) en alianza con el Instituto de Formación y Capacitación Laboral (INFOCAL) para capacitar a maestros albañiles en Bolivia. Esta iniciativa incluye tres módulos de formación—sobre sistemas constructivos, cálculos y diseños, y elementos estructurales—totalizando 50 horas de capacitación, con todos los costos cubiertos por SOBOCE.

    Marzo de 2025. La Sociedad Boliviana de Cemento (Soboce), en línea con su propósito superior de “Generar soluciones sostenibles e innovadoras que mejoren la calidad de vida de la sociedad” ha diseñado una escuela para mejorar los conocimientos, habilidades y aptitudes de los maestros albañiles de Bolivia. Por esta razón, Soboce ha creado una alianza estratégica con el Instituto de Formación y Capacitación Laboral de Bolivia (Infocal) y lanza su Escuela de Maestros de Construcción (EMC); esta iniciativa busca impulsar la capacitación especializada, tanto teórica como práctica y la profesionalización de todos los maestros de obra y albañiles de la industria.

    Soboce ha diseñado la EMC en tres módulos de capacitación: el primero es la introducción a los sistemas constructivos, el segundo hace referencia a los cálculos y diseños y un tercer módulo referente a los elementos estructurales, mampostería y acabados. El costo de estos módulos es asumido en su totalidad por Soboce. Los tres módulos tienen una duración total de 50 horas y serán certificadas en una ceremonia de graduación con Infocal.

    “Los trabajadores de la construcción son nuestros aliados estratégicos desde hace 100 años, y a lo largo de este tiempo, para nosotros han sido el pilar del desarrollo del país, por esta razón es que hemos decidido invertir en la sociedad y apostar por el crecimiento y desarrollo profesional de este importante grupo humano, con un programa de capacitación laboral, con el objetivo de generar valor en nuestra sociedad”, explicó el CEO de Soboce, Francisco Shwortshik.

    Pasar de la escuela de la vida y del conocimiento empírico a una escuela especializada y a un curso certificado por un instituto reconocido a nivel nacional, servirá para que los maestros y albañiles de construcción, aprendan y compartan sus conocimientos, experiencia y enriquezcan a sus compañeros y a la construcción del país.

    Los módulos y cursos de la Escuela de Maestros de Construcción están dirigidos a quienes deseen adquirir competencias adicionales a las que brinda el trabajo empírico, para alcanzar un nivel superior de experiencia y conocimiento en su trabajo, para mejorar las construcciones futuras de Bolivia.

    La Escuela de Maestros de Construcción, en una primera fase, inició sus clases en Santa Cruz de la Sierra el miércoles 12 de marzo. En total 50 maestros y albañiles constructores iniciaron con el primer módulo-curso de capacitación, donde el 10% de los inscritos son mujeres.

    Soboce, en una segunda fase, llevará este beneficio muy pronto a las ciudades de La Paz, Cochabamba, Oruro y Tarija, “buscamos impactar a través de la Escuela de Maestros de Construcción a más de 250 albañiles este año”, sostuvo Shwortshick.

    El curso es gratuito, con becas financiadas por Soboce y serán impartidos en las sedes del Instituto de Formación y Capacitación Laboral (Infocal). Las clases son 70% prácticas y 30% teóricas. La alianza entre Soboce e Infocal tiene antecedentes en la firma de un convenio de cooperación firmado en noviembre del año pasado.

    El curso de capacitación se divide en tres módulos: Introducción a la Construcción Tradicional, Cálculos y Diseños en Construcción y Elementos Estructurales, Mamposterías y Acabados en la Construcción. La duración de las clases será de tres meses en total y se acreditará una carga de 50 horas certificadas por Infocal.

    “Con esta capacitación buscamos reconocer la experiencia que tienen nuestros maestros de la construcción en esta gran labor, queremos que esta experiencia les permita encontrar mejores oportunidades laborales y mejorar la calidad de vida de nuestra sociedad y la competitividad de su trabajo”, concluyó el ejecutivo.

  • Un convenio permite a los estudiantes de Infocal fortalecer su formación con el apoyo de Soboce

    Un convenio permite a los estudiantes de Infocal fortalecer su formación con el apoyo de Soboce

    Octubre, 2024. La Sociedad Boliviana de Cemento (Soboce) ha suscrito un convenio interinstitucional con Fundación Infocal, cuyos estudiantes podrán acceder a espacios de prácticas profesionales en la industria cementera, podrán desarrollar sus proyectos de grado y acceder a cursos de formación en el área de la construcción.

    El acuerdo entre Soboce e Infocal se suma a los convenios firmados por la empresa en los últimos meses con las principales universidades del país, con el fin de potenciar la interacción entre la industria y el sector académico.

    “Nuestra alianza con Fundación Infocal busca fortalecer la formación de las nuevas generaciones al brindarles espacios de interacción profesional y en la industria líder del sector de la construcción en Bolivia, además de impulsar programas de investigación conjunta a través de nuestro Centro de Innovación y Asesoría Técnica”, explicó el CEO de Soboce, Francisco Shwortshik.

    El Centro de Innovación y Asesoría Técnica (Ciatec) es un laboratorio de investigación y promoción de ideas innovadoras para el sector de la construcción y es el espacio donde se consolida el compromiso de Soboce con la sostenibilidad a través de la optimización de procesos productivos para que disminuyan su impacto en el medio ambiente.

    A través de Ciatec, Soboce está generando vínculos con universidades e institutos de formación, como Infocal, en cumplimiento con su visión de ser referente principal del sector en el desarrollo de tecnologías sostenibles para la construcción.

    El convenio suscrito entre ambas instituciones persigue el objetivo de promover el desarrollo de tecnologías y soluciones innovadoras en la construcción con un enfoque en sostenibilidad, además de programas conjuntos de innovación para brindar apoyo integral a los estudiantes y egresados de Infocal que presenten proyectos empresariales con modelos de negocio innovadores y sostenibles, escalables con potencial de crecimiento exponencial.

    “Este es otro paso importante en nuestro camino de fortalecer los lazos entre la industria y la academia en procura de cualificar a los recursos humanos y fortalecer sus capacidades profesionales a tiempo de generar conciencia sobre las buenas prácticas. Queremos transmitirles la importancia de implementar técnicas de construcción sostenible y soluciones innovadoras, integrales y eficientes”, concluyó el ejecutivo de Soboce.

    Sergio Siles Sánchez, presidente del Directorio de Infocal La Paz, enfatizó la relevancia de esta colaboración: “En Infocal, nuestra misión es preparar a nuestros estudiantes para enfrentar los desafíos de un mercado laboral en constante evolución, y alianzas como la que hoy firmamos con Soboce son clave para alcanzar este propósito. Este convenio nos permite acercar a nuestros estudiantes a la realidad industrial, brindándoles una formación práctica y en contacto directo con los estándares de una de las empresas líderes del sector de la construcción en Bolivia”.

    Infocal La Paz se dedica a formar personas comprometidas y competentes que contribuyen al desarrollo de su comunidad y del país. Esta colaboración con Soboce ampliará las oportunidades de formación de sus estudiantes, ofreciéndoles espacios de práctica, proyectos de grado en contextos reales y programas de innovación que fomentarán sus habilidades empresariales y su visión sostenible.

  • Tigre impulsa programas de capacitación para tecnificar la mano de obra en Bolivia

    Tigre impulsa programas de capacitación para tecnificar la mano de obra en Bolivia

    Tigre, la compañía experta en soluciones completas para la construcción, impulsa el crecimiento profesional de la mano de obra en Bolivia. A través de dos programas, la empresa brinda herramientas prácticas para que instaladores y ferreteros puedan fortalecer sus conocimientos y recibir información técnica sobre hidráulica, electricidad, sistemas de riego e infraestructura.

    Juan Pablo Rubilar, Gerente General de Tigre Bolivia, expresó que, como parte del programa de Sostenibilidad que lleva adelante la compañía han desarrollado el programa “Formando Expertos Tigre”, en alianza con instituciones educativas como Infocal y “Ya sé”, una plataforma de capacitación continua completamente virtual y gratuita especializada en temas hidrosanitarios y eléctricos.

    “Tigre está capacitando a los técnicos en Bolivia como parte de su programa de sostenibilidad que tiene el propósito de contribuir a la construcción de un mundo mejor a través de alianzas y relaciones con nuestros clientes y la población en general”, explicó.

    “Formando Expertos Tigre”

    “Formando Expertos Tigre”, es el primer proyecto de capacitación continua que, durante 20 horas de julio ha capacitado a 31 estudiantes de Infocal principalmente en temas de instalación hidrosanitaria y eléctrica. A través de este programa, los expertos de Tigre brindan a los estudiantes conocimientos teóricos y prácticos sobre la forma correcta de instalación en obra.

    “Ya sé”, es también una plataforma gratuita (Ver aquí) disponible en Latinoamérica donde toda la población, en especial los técnicos, instaladores y ferreteros pueden realizar cursos gratuitos a través de Zoom en temas diversos como agua fría, desagüe, eléctrica, fusión, entre otros. “La mejor herramienta para instalar Tigre es el conocimiento. Invitamos a todas las personas del sector a ingresar a nuestro portal web https://www.tigre.com.bo/, conocer nuestros productos, revisar los catálogos de cada uno y conocer la disponibilidad de cursos que ofrecemos a la población de manera completamente gratuita”, explicó.

    Para conocer nuestros contactos oficiales puede ingresar a:

    Acerca de Tigre

    Con una trayectoria de 83 años, Tigre es una empresa de origen brasileño con fuerte presencia internacional, líder en soluciones para la construcción civil. La empresa ofrece una amplia cartera de productos que crece cada año. Tiene el propósito de cuidar el agua para transformar la calidad de vida de las personas. Es una empresa que transforma su experiencia con el agua más allá de la obra, a través de las mejores soluciones del mercado. Cuenta con un portafolio de más de 15.000 productos en los segmentos de hidrosanitarios, eléctrico, infraestructura, y riego. Tiene presencia en más de 30 países con 90.000 puntos de venta y más de 5.000 profesionales dispuestos a brindarles las mejores soluciones para sus instalaciones y construcciones.

  • Infocal reconoce a Nestlé por impulsar la empleabilidad de profesionales técnicos

    Infocal reconoce a Nestlé por impulsar la empleabilidad de profesionales técnicos

    La compañía líder mundial en alimentos, a través de su programa “Aprendices”, impulsa a que jóvenes de los últimos niveles de formación técnica cualifiquen su nivel de preparación a través de prácticas en plantas industriales.

    Diciembre de 2022. La noche del lunes 19 de diciembre, en su acto de colación 2022, la Fundación del Instituto de Formación y Capacitación Laboral (Infocal) otorgó un reconocimiento a Nestlé Bolivia por su aporte en la labor de mejorar las oportunidades de empleo para los jóvenes formados en especialidades técnicas.

    Desde hace dos años, la compañía promueve, a través del programa Aprendices, que jóvenes técnicos realicen sus prácticas profesionales no solo en la planta industrial de Fagal –del Grupo Nestlé- en Santa Cruz, sino también en fábricas de otras empresas.

    La iniciativa se desarrolla gracias a un convenio entre Infocal, la Cooperación Suiza y Nestlé Bolivia y durante esta gestión benefició a estudiantes de cuarto, quinto y sexto semestre, de las carreras de Mecánica Industrial y Electromecánica Industrial. “Para nuestra compañía es un orgullo que el programa Aprendices haya surgido a partir de una experiencia similar que el Grupo Nestlé ejecuta en otros países como parte de ‘Iniciativa por los Jóvenes’, un gran plan que busca contribuir a la empleabilidad de mujeres y hombres jóvenes de muchos países”, resaltó el gerente general de Nestlé en Bolivia, Carlos García.

    Iniciativa por los jóvenes forma parte de una de las tres áreas de impacto a las que apunta Nestlé: Comunidad, mediante la cual ayuda a crear comunidades prósperas y resilientes y cuya ambición global es apoyar a 10 millones de jóvenes de los países donde tiene operaciones a tener mejores oportunidades laborales hasta 2030.

    “Consideramos que no hay nada mejor que apoyar al currículum de hombres y mujeres jóvenes para que tengan mejores y mayores oportunidades de incursionar en empleos dentro de la industria. Queremos que aprendan y desarrollen sus talentos, viviendo situaciones concretas y resolviendo problemas que se les podrían presentar en el futuro trabajo”, resaltó Carlos García.

    Infocal es la institución con los mejores estándares de formación técnica en Bolivia, por ello, la gratificación “llena de honor para Nestlé y motiva a reafirmar el compromiso con la comunidad boliviana, de la cual somos parte desde hace 30 años y donde varios de nuestros productos tienen una posición de preferencia ya que se han convertido en parte de la tradición de las familias”, finalizó el gerente.