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  • Sepmud y Automóvil Club Boliviano firman convenio para impulsar la reinserción social de mujeres privadas de libertad: “Ruta hacia un nuevo destino”

    Sepmud y Automóvil Club Boliviano firman convenio para impulsar la reinserción social de mujeres privadas de libertad: “Ruta hacia un nuevo destino”

    Convenio entre el Automóvil Club Boliviano y el Sepmud (Servicio Plurinacional de la Mujer y de la Despatriarcalización «Ana María Romero» ) para poner en marcha el proyecto “Ruta hacia un Nuevo Destino”. Es una iniciativa orientada a fortalecer a las mujeres privadas de libertad a nivel nacional, quienes podrán aprender, entre otras cosas, a conducir y obtener su licencia de manera gratuita.

    El Servicio Plurinacional de la Mujer y de la Despatriarcalización «Ana María Romero» (Sepmud) y el Automóvil Club Boliviano (ACB) suscribieron hoy un Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional para desarrollar el proyecto «Ruta hacia un Nuevo Destino», una iniciativa orientada a la formación técnica, el fortalecimiento psicosocial y la reinserción social de mujeres privadas de libertad a nivel nacional.

    El acto de firma contó con la presencia de la Directora General Ejecutiva del Sepmud, Lic. Vanessa Macarena Echeverría Averanga, y del Presidente del Automóvil Club Boliviano, Ing. Antonio Abdo Toro, quienes rubricaron el acuerdo en la ciudad de La Paz, en el marco del compromiso compartido de generar oportunidades reales de inclusión social y económica para mujeres en situación de vulnerabilidad.

    Proyecto pionero con enfoque de género

    El proyecto «Ruta hacia un Nuevo Destino» es una iniciativa del ACB, institución miembro de la FIA y representante de la misma en Bolivia, a la cual se sumó Sepmud. Es un planteamiento integral de reinserción social dirigido a mujeres privadas de libertad en etapa pre-egreso. Reconocida internacionalmente por la Federación Internacional del Automóvil (FIA) e impulsada por el ACB, la iniciativa combina formación técnica vinculada al ámbito automotriz y la seguridad vial con componentes de fortalecimiento emocional, orientación para la empleabilidad y acompañamiento psicosocial.

    Un aspecto innovador del programa es su apuesta por incorporar a las mujeres en áreas técnicas históricamente masculinizadas, como la mecánica automotriz y la conducción, promoviendo así la ruptura de estereotipos de género y el ejercicio de la autonomía económica. En palabras de la Directora del Sepmud, “este convenio reafirma nuestro compromiso de construir políticas públicas inclusivas que permitan a las mujeres reconstruir sus proyectos de vida con dignidad, igualdad y libertad”.

    Componentes del programa

    El convenio establece acciones conjuntas que incluyen:

    • Apoyo en trámites de licencias de conducir para mujeres privadas de libertad en proceso de reinserción y para jóvenes de casas de acogida a nivel nacional.
    • Capacitación técnica en mecánica automotriz, conducción y seguridad vial a través de la Escuela de Conducción del ACB.
    • Campañas de educación vial sobre uso del cinturón de seguridad, conducción responsable y respeto a las normas de tránsito.
    • Programas de fortalecimiento emocional, desarrollo personal y orientación para el emprendimiento y la empleabilidad.
    • Seguimiento y acompañamiento para la reintegración social sostenible.

    Un modelo replicable a nivel nacional

    El convenio tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2030 y contempla la suscripción de convenios específicos para la implementación de cada etapa del programa. Las partes acordaron que la iniciativa se constituya en un modelo piloto de articulación público-privada, con vocación de replicabilidad a escala nacional y potencial de expansión mediante alianzas de cooperación internacional.

    El Presidente del ACB, Ing. Antonio Abdo Toro, destacó el valor estratégico del acuerdo: «El Automóvil Club Boliviano tiene el firme compromiso de contribuir al bienestar de la sociedad. Este proyecto nos permite llevar la formación en seguridad vial y habilidades técnicas a quienes más lo necesitan, abriendo puertas donde antes existían barreras».

    Sobre el Sepmud:

    El Servicio Plurinacional de la Mujer y de la Despatriarcalización «Ana María Romero» (Sepmud) es una institución pública descentralizada, creada mediante Decreto Supremo N° 3774 el 16 de enero de 2019, bajo tuición del Ministerio de Presidencia. Su misión es monitorear, evaluar y promover el cumplimiento de políticas públicas de despatriarcalización, erradicación de la violencia y garantía de los derechos de las mujeres en Bolivia.

    Sobre el Automóvil Club Boliviano (ACB):

    Fundado el 17 de agosto de 1938 en La Paz, el ACB es una institución sin fines de lucro dedicada a la seguridad vial, el deporte del automovilismo y el turismo. Con reconocimiento internacional de la FIA, lidera programas de educación vial y formación de conductores responsables a nivel nacional.

  • UPSA y el Comité Cívico Femenino de Santa Cruz firman convenio para otorgar becas a nivel postítulo para personas de escasos recursos

    UPSA y el Comité Cívico Femenino de Santa Cruz firman convenio para otorgar becas a nivel postítulo para personas de escasos recursos

    La UPSA, a través de su Dirección de Posgrado, firmó un convenio interinstitucional con el Comité Cívico Femenino de Santa Cruz para otorgar dos becas del 100% destinadas a programas de Postítulo durante la gestión 2026. La iniciativa busca ampliar las oportunidades de especialización para profesionales con excelencia académica que enfrentan limitaciones económicas.

    Este acuerdo, con vigencia de un año, forma parte de las acciones conjuntas para fortalecer la formación de capital humano altamente calificado en el departamento y se suma a otros programas de becas impulsados por la UPSA para facilitar el acceso y la continuidad en la educación superior.

    La Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra (UPSA), a través de su Dirección de Posgrado (DIP-UPSA), firmó un convenio interinstitucional con el Comité Cívico Femenino de Santa Cruz con el objetivo de ampliar las oportunidades de formación académica para profesionales destacados con limitaciones económicas.

    El acuerdo establece la otorgación de dos becas del 100% para programas de Postítulo ofrecidos por la Dirección de Posgrado de la UPSA durante la gestión 2026. Estas becas estarán dirigidas a profesionales que hayan demostrado excelencia académica durante su formación universitaria y que requieran apoyo económico para continuar con su especialización.

    “La firma de este convenio fortalece el papel de Fundación de nuestra Universidad, otorgando la posibilidad a profesionales destacados por su trayectoria, de ampliar su horizonte laboral con una formación de calidad y vanguardia como la que brindamos en nuestra Dirección de Posgrado, y a la cual no podrían acceder a través de sus propios medios”, indicó la Rectora de la UPSA, Lauren Müller de Pacheco.

    De acuerdo con el procedimiento establecido, el Comité Cívico Femenino de Santa Cruz postulará a los profesionales que cumplan con los requisitos establecidos, para que posteriormente, la Universidad realice el proceso correspondiente para la selección de los beneficiarios, quienes recibirán la beca que cubre el total de los aranceles del programa de postítulo elegido.

    Los profesionales que resulten favorecidos deberán aprobar todas las asignaturas del programa, cumplir con las evaluaciones, requisitos de asistencia y participación académica, así como mantener una conducta acorde con los valores y normas institucionales de la universidad. En caso de reprobar alguna materia, esta deberá ser recuperada mediante tutoría académica, cuyos costos adicionales deberán ser cubiertos por el estudiante.

    El convenio tiene una vigencia de un año y forma parte de las acciones conjuntas entre ambas instituciones para impulsar la formación de capital humano altamente calificado en el departamento.

    El Comité Cívico Femenino de Santa Cruz es una institución autónoma y sostenible que trabaja en el ámbito cívico y en la representatividad regional de la mujer cruceña, promoviendo iniciativas que contribuyan al desarrollo, la defensa de los derechos constitucionales y la mejora de la calidad de vida de la población.

    Esta iniciativa se suma a otros programas de becas y apoyo financiero que impulsa la UPSA en su calidad de Fundación, orientados a facilitar el acceso a la educación superior y al desarrollo académico. Entre ellos se encuentran becas dirigidas a bachilleres que participan en concursos organizados junto a instituciones públicas y privadas como CAINCO, CRE y el Gobierno Autónomo Departamental de Santa Cruz, así como beneficios para estudiantes UPSA, entre los que destacan la Beca a la Excelencia (otorgada a los mejores promedios de cada semestre en todas las carreras), además de becas de Servicio, Deportivas y Culturales, entre otras modalidades de apoyo.

    Acerca de la UPSA

    Con más de cuatro décadas de solidez, la Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra (UPSA) es un pilar indiscutible en la educación superior boliviana y brinda una formación de clase mundial. Con 20 carreras de pregrado y su Dirección de Postgrado tiene reconocimiento y acreditación internacional y posee programas de Intercambios y Doble Titulación, además de ‘minors’ (Menciones) en todas sus carreras. Reconocida de manera consistente por su excelencia, la UPSA ostenta el título de la universidad con la mejor reputación corporativa en Bolivia por onceavo año consecutivo, según el prestigioso Ranking MERCO. Celebra el legado y aporte a nuestro país con 11.500 graduados en pregrado que ejercen como líderes en empresas y son emprendedores de múltiples empresas exitosas. La UPSA fue creada en 1984 por la Cámara de Industria, Comercio, Servicios y Turismo de Santa Cruz (CAINCO) y es una institución civil de derecho privado sin fines de lucro que tiene como propósito fundamental desarrollar programas de formación, investigación y extensión. Es una institución cruceña con fuerte vínculo empresarial, innovadora y moderna que representa a la región y a su identidad local, pero con mentalidad global. Cuenta en la actualidad con un Plan Estratégico Horizonte 2034, cuando cumplirá 50 años y un Plan Maestro de Infraestructura a corto, mediano y largo plazo para el Campus de la Universidad del futuro.

  • Banco Ganadero y FEXPO Beni firman un convenio para impulsar el desarrollo productivo y ganadero del Beni

    Banco Ganadero y FEXPO Beni firman un convenio para impulsar el desarrollo productivo y ganadero del Beni

    El Banco Ganadero y la FEXPO Beni firmaron un convenio de cooperación institucional con el propósito de impulsar el desarrollo productivo y ganadero del Beni, uno de los principales polos agropecuarios del país. La alianza tiene como objetivo promover nuevas oportunidades de financiamiento, fomentar la innovación tecnológica y contribuir al crecimiento económico y la sostenibilidad del sector. Con esta acción, el Banco Ganadero consolida su presencia en los principales eventos del país y se posiciona como un socio estratégico para el fortalecimiento del desarrollo agropecuario y empresarial de Bolivia.

    Octubre, 2025. El Banco Ganadero y FEXPO Beni firmaron un convenio de cooperación institucional que refuerza su compromiso conjunto con el desarrollo económico del departamento del Beni y del sector ganadero nacional.

    El acuerdo permite fortalecer la participación del Banco Ganadero en la feria, impulsar nuevas oportunidades de financiamiento productivo, y promover la innovación tecnológica y sostenible dentro del sector agropecuario. La alianza también busca generar espacios de articulación entre productores, empresarios y entidades financieras que impulsen el crecimiento regional.

    “En el Banco Ganadero creemos firmemente en el potencial del Beni y en el rol fundamental que cumple su sector productivo en la economía del país. Con este convenio, reafirmamos nuestra confianza en la región y nuestro compromiso de seguir acompañando a los productores con soluciones financieras adaptadas a sus necesidades”, destacó Edgardo Cuéllar, gerente de Negocios Digitales y Marketing de Banco Ganadero.

    El departamento del Beni representa uno de los principales polos ganaderos de Bolivia, concentrando cerca del 30% del hato bovino nacional y siendo un eje estratégico para la producción de carne, leche y derivados. Su feria anual, FEXPO Beni, es reconocida por impulsar la innovación, el intercambio comercial y el desarrollo tecnológico del sector, convirtiéndose en un punto de encuentro para potenciales alianzas estratégicas. Esta unión permitirá potenciar ese alcance y fortalecer la presencia de iniciativas que promuevan la productividad y sostenibilidad en la región.

    Con esta nueva alianza el Banco Ganadero fortalece su presencia en los principales eventos del país, consolidándose como socio estratégico del desarrollo agropecuario y ganadero de Bolivia.

    Para cualquier requerimiento o consulta sobre los productos que le brinda el Banco Ganadero puede llamar al Contact Center 800-103999, escribir al 721-03001 e ingresar a:

    Acerca del Banco Ganadero

    El Banco Ganadero es una entidad financiera que desarrolla operaciones en Bolivia desde el 4 de abril de 1994. Cuenta con 100 puntos de atención financiera y una amplia red de 288 cajeros automáticos, 16 Kioscos Smart distribuidos en todo el país, 42 Kioscos de Autoservicio que permiten la apertura de una cuenta de ahorro en 5 minutos con entrega inmediata de Tarjeta de Débito para clientes nuevos y la reposición de Tarjeta de Débito para clientes antiguos, entre sus principales funcionalidades. Somos el primer banco en ofrecer la apertura de cuenta 100% online a través de GanaMóvil con envío de la tarjeta de débito hasta su domicilio. Otorga préstamos en múltiples sectores con altos estándares de calidad.

  • Nexocorp y la Universidad Nur firman convenio para fortalecer el programa de pasantías

    Nexocorp y la Universidad Nur firman convenio para fortalecer el programa de pasantías

    Octubre, 2025. Con el propósito de impulsar la formación práctica de los jóvenes y acercarlos al mundo laboral real, Nexocorp y la Universidad NUR firmaron un convenio de cooperación que permitirá a los estudiantes universitarios realizar sus pasantías a través del programa NexoTalent, una iniciativa que busca preparar, motivar y abrir caminos a futuras generaciones de profesionales en Bolivia.

    Durante el acto, la Lic. Jaqueline Morales, Gerente de Talento Humano de Nexocorp, destacó la importancia estratégica de la alianza y compartió una visión general del grupo empresarial: “Nexocorp es un holding con fuerte presencia a nivel nacional. Farmacorp es nuestra unidad de negocio más grande y reconocida, y hemos logrado diversificarnos en siete unidades de negocio y servicios que reflejan nuestro crecimiento y solidez.”

    Entre estas unidades se encuentran:

    • Farmacorp, la cadena de farmacias más grande y reconocida del país.
    • Pizza Hut, franquicia internacional de restaurantes.
    • Amarket, supermercado con una propuesta innovadora, abierto 24/7.
    • Farmacias Doctor Osvaldo, farmacias de ahorro presente principalmente en barrios. Lleva el nombre en honor al fundador.
    • Dinex, plataforma de servicios digitales.
    • Nexport, especializada en la exportación de urea agrícola.
    • Además de otros negocios estratégicos que consolidan la diversificación de Nexocorp.

    Por su parte, la Jefa de Atracción de Talento de Nexocorp, Lic. Rith Piñeyro, explicó el alcance del programa NexoTalent, destacando su enfoque práctico y el valor que aporta a los estudiantes: “Nuestra intención es complementar la formación académica con experiencia real. En Nexocorp, los pasantes se integran a los equipos y asumen responsabilidades acordes a su perfil, lo que les permite aprender haciendo. No es una pasantía de observación, es de participación activa.”

    Asimismo, mencionó iniciativas dentro del programa, como el Programa de Supermercadismo en Amarket, que brinda a los jóvenes una formación integral para ampliar sus oportunidades de empleabilidad, ya sea dentro del grupo Nexocorp o en otras organizaciones.

    Por su parte, el Rector de la Universidad NUR, William Shoaie, celebró el acuerdo y resaltó su valor para los estudiantes: “Hay mucho talento en nuestras aulas, pero muchas veces los jóvenes no logran insertarse en el mercado laboral por falta de redes o contactos con empresas. Este convenio con Nexocorp, un referente nacional, es una gran oportunidad para que vivan una

    experiencia laboral real, que puede abrirles muchas puertas o incluso convertirse en una oportunidad de trabajo formal.”

    El convenio establece que los estudiantes de la NUR podrán postular a pasantías de seis meses en distintas áreas de Nexocorp, bajo un proceso estructurado que incluye evaluación, entrevistas y cupos definidos. Durante este periodo, los pasantes desarrollarán competencias prácticas y habilidades transversales que complementan su formación académica.

    Con esta alianza, Nexocorp y la Universidad NUR reafirman su compromiso con la educación, la empleabilidad juvenil y el desarrollo del talento en Bolivia, generando puentes efectivos entre la academia y el mundo empresarial.

    Sobre Nexocorp

    Nexocorp es un grupo empresarial boliviano y visionario, resultado de la evolución del Grupo Gutiérrez. El grupo se dedica a crear y desarrollar negocios multinacionales con altos estándares de excelencia, tecnología avanzada y un propósito centrado en generar bienestar para sus clientes. Con presencia en los nueve departamentos de Bolivia y más de 2.700 colaboradores, integra unidades líderes en sectores clave como salud, retail, alimentación, franquicias y desarrollo inmobiliario, incluyendo marcas reconocidas como Farmacorp, Amarket, Dr. Osvaldo, Pizza Hut, Amarkafé, Nexport y Bendita Inversiones, que forman parte de la vida cotidiana de miles de familias. Nexocorp lidera con eficiencia, resiliencia y sostenibilidad, promoviendo una cultura basada en la cercanía con sus clientes, la calidad y la excelencia operativa.