La Paz, septiembre de 2022.- El BMSC, a través del área de Recursos Humanos y apostando por el desarrollo de jóvenes profesionales en el país, realizó la jornada “Siente el Orgullo BMSC” con la finalidad de promover el impulso profesional en el mercado y abrir las puertas del Banco como vitrina para que futuros profesionales puedan pertenecer al mejor Banco para trabajar en Bolivia.
La actividad consistió en una jornada en la que, por medio de conversatorios con temáticas de interés nacional y actividades de integración, los estudiantes tuvieron la oportunidad de conocer las diferentes áreas de negocio del Banco en las que podrían potenciar su talento y aportar para el desarrollo de la economía nacional y local.
Asistieron los mejores estudiantes pertenecientes a la Universidad Privada de Bolivia (UPB), Universidad Católica Boliviana “San Pablo” (UCB) y Escuela Militar de Ingeniería (EMI) quienes tuvieron la oportunidad de vivir esta experiencia dentro del Banco en la primera edición de “Siente el Orgullo BMSC”.
Durante la jornada los estudiantes pudieron escuchar a experimentados y reconocidos líderes del Banco que fungieron como conferencistas. El evento se inició con el Vicepresidente de Recursos Humanos, Hernán Solares, quien dio la bienvenida y abrió este importante evento, para luego dar lugar a una serie de participaciones de líderes de la Institución, quienes a partir de su experiencia, años de trabajo y compromiso con el Banco, pudieron compartir el sentimiento y Orgullo de ser parte del BMSC, además de interactuar con los estudiantes y dar respuesta a sus consultas.
El Vicepresidente del área comercial Banca Personas, Oscar Caballero, compartió su experiencia, consejos y los desafíos en el área comercial. Asimismo el Gerente de Finanzas y Asuntos Internacionales, Mauricio Porro, habló del rol de las finanzas y la importancia de la innovación en el desarrollo del Banco. Rodrigo Inchausti (Subgerente de Procesos) y Walker Alarcón (Gerente de Operaciones Centrales) contaron sus experiencias y trayectoria dentro del Banco, compartiendo con los asistentes sus éxitos, dificultades, así como los factores críticos que les permitieron llegar a su actual puesto en el Banco. La clave para tener un negocio exitoso, estuvo a cargo de Jhanira Aguilar, Gerente de Servicios de Red, quién además presentó la importancia del trabajo que realiza el equipo de Servicios en cada agencia del Banco y su valor en la calidad de atención al cliente.
Como parte de la capacitación, el equipo de reclutamiento y selección del Banco presentó dos temas de utilidad para el inicio de su carrera laboral:
- Mitos y aspectos importantes para elaborar un CV. exitoso dentro del actual mercado laboral.
- Consejos para desenvolverse en las entrevistas y cómo desarrollar las competencias más importantes y requeridas por las organizaciones.
Para cerrar la jornada, Hernán Solares, Vicepresidente de Recursos Humanos, compartió con los estudiantes la experiencia de ser parte del mejor Banco para trabajar en Bolivia, compartiendo con los jóvenes los cambios y la evolución alcanzada a través de todas las actividades realizadas durante los últimos once años, que permitieron al Banco desarrollar un entorno y ambiente de trabajo enfocado en el desarrollo de las personas, llegando en la gestión 2021 a ocupar el 1er lugar y esta gestión el 2do lugar en el Ranking Great Place To Work Bolivia (GPTW), además de obtener por dos años consecutivos el 1er lugar para trabajar para mujeres en Bolivia, así como reconocimientos a nivel LATAM.
Acerca del BMSC
Hace 116 años que el BMSC trabaja para satisfacer las necesidades financieras de los bolivianos. Actualmente, cuenta con más de 856 mil clientes activos, tiene presencia en los nueve departamentos del país y en las ciudades intermedias. Cuenta con más de 450 cajeros automáticos y 114 agencias en todo el territorio nacional, además de contar con canales de atención alternativos como; la Banca Móvil, Banca por Internet, Cuentas y Créditos Online, Central de Consultas y Plataformas de Autoservicio, todos estos canales con atención 24/7. Además, mantiene un firme liderazgo traducido en $us 5.716 millones en activos, un patrimonio de $us 319.548, una cartera de préstamos con $us 3.747 millones y depósitos que superan los $us 4.880 millones.
