Por: Alejandro Vasconcelos | Mentor en Oratoria y Comunicación
Ingresar a una empresa luego de terminar la carrera universitaria representa uno de los momentos más importantes y desafiantes en la vida profesional de una persona. Después de años de formación académica, preparación y estudios, llega la oportunidad de demostrar los conocimientos adquiridos, adaptarse a nuevos entornos y comenzar a construir una trayectoria laboral.
Sin embargo, en ese proceso muchos jóvenes descubren que tener un título universitario y dominar los conocimientos técnicos de su profesión no siempre es suficiente para destacar, ni es una receta garantizada para crecer profesionalmente.
Saber presentar una idea en una reunión, expresar una opinión frente a los jefes, defender una propuesta, participar en un evento empresarial o generar una conversación con personas de mayor experiencia son situaciones cotidianas que pueden influir en su desarrollo profesional. La mayoría llega a enfrentar estas situaciones sin saber cómo hacerlo, improvisando o incluso sin haberlo planeado previamente jamás.
En este escenario, la oratoria y la comunicación asertiva dejan de ser habilidades exclusivas de quienes hablan ante grandes audiencias o lideran numerosos equipos y se convierten en herramientas estratégicas para aquellos que están comenzando su carrera.
1.- Visibilidad profesional: que tu talento no pase desapercibido
Uno de los principales desafíos para un recién egresado es conseguir que sus capacidades sean reconocidas en un entorno donde convive con personas que tienen más experiencia y trayectoria.
Es posible ser un profesional responsable, tener buenas ideas y cumplir satisfactoriamente con las tareas asignadas, pero si no se logra comunicar ese aporte, existe el riesgo de que el trabajo realizado tenga menos visibilidad de la que merece, por ende ocasiona que ese profesional no sea recompensado de la manera adecuada o que sea menos probable de asegurar un crecimiento en la organización.
La comunicación asertiva hace que los jóvenes profesionales participen activamente en reuniones, presenten propuestas, expliquen sus resultados y compartan sus puntos de vista con argumentos de manera clara y segura.
No se trata de hablar más que los demás ni de buscar protagonismo, sino de aprender a comunicar el valor de lo que uno hace.
Por ejemplo, un joven que identifica una oportunidad de mejora en su empresa y logra presentar una propuesta de manera estructurada, tiene mayores herramientas para conseguir que su iniciativa sea escuchada y evaluada. Además logra generar una visibilidad en su empresa, generando una identidad profesional.
En su libro The Presentation of Self in Everyday Life (1956), el sociólogo Erving Goffman analiza cómo las personas proyectan determinadas impresiones en sus interacciones sociales. Aunque este estudio no se limita únicamente al ámbito laboral, permite comprender la importancia de cómo nuestras acciones comunicativas influyen en la percepción que los demás construyen sobre nosotros.
Para un joven profesional, aprender a hablar con seguridad, presentar sus logros sin arrogancia y expresar sus ideas con claridad puede contribuir a construir una reputación profesional desde sus primeros años de experiencia.
2.- Networking: las oportunidades surgen de cómo te relacionas con los demás
Cuando una persona comienza su trayectoria laboral, uno de sus mayores desafíos es ampliar su círculo de contactos profesionales. Los eventos empresariales, congresos, capacitaciones y encuentros sectoriales representan espacios donde los jóvenes profesionales pueden conocer a otras personas, intercambiar conocimientos y descubrir nuevas oportunidades.
Sin embargo, asistir a estos encuentros no garantiza establecer conexiones de valor. Es necesario saber presentarse, iniciar conversaciones, escuchar y comunicar qué hacemos y cuáles son nuestros intereses profesionales.
Aquí entra en juego el networking, entendido no como la acumulación de contactos, sino como la construcción de relaciones que pueden generar intercambios y oportunidades a lo largo del tiempo.
Por eso es clave tener una buena comunicación y oratoria al momento de establecer y formar nuevas relaciones profesionales, ya que al tener mejores habilidades de comunicación, es más fácil destacar.
Un joven que sabe presentarse en 30 segundos, explicar a qué se dedica, formular preguntas interesantes y mantener una conversación natural cuenta con herramientas para aprovechar mejor estos espacios.
No siempre sabemos dónde puede comenzar una oportunidad profesional. A veces surge de una conversación después de una conferencia, de una pregunta durante una capacitación o de una presentación entre personas que comparten intereses.
Aprender a comunicarse también significa aprender a conectar, y en el mundo laboral poder generar relaciones de valor es una ventaja significativa que puede beneficiar a los jóvenes profesionales con el pasar del tiempo.
3.- Relacionamiento interpersonal: crecer profesionalmente también implica saber trabajar con otros
Ingresar a una empresa significa incorporarse a un entorno donde las capacidades técnicas deben complementarse con habilidades para trabajar en equipo, recibir retroalimentación, resolver diferencias y construir relaciones de confianza.
Para los jóvenes profesionales, este proceso puede representar un desafío importante. No siempre resulta sencillo expresar una opinión diferente frente a un superior o colega de equipo, plantear una inquietud, pedir ayuda o comunicar que no se está de acuerdo con una decisión.
Nadie te enseña cómo estar en desacuerdo de forma elegante y profesional. La comunicación asertiva permite afrontar estas situaciones sin recurrir a la confrontación ni caer en el silencio por temor a equivocarse.
Muchas veces los jóvenes profesionales se quedan en silencio ante situaciones laborales por no saber comunicar o temor a no caer bien en el equipo.
Se trata de expresar lo que pensamos de manera clara y respetuosa, reconocer los puntos de vista de otras personas y buscar espacios de entendimiento.
Además de esto, una barrera de entrada muy común, es no poder comunicar con claridad para miembros de otras áreas.
Piensa lo siguiente: Un joven profesional de Marketing entiende el glosario y términos de su carrera, domina los conceptos y el lenguaje técnico de su área, sin embargo en el mundo profesional se reunirá con personas de áreas completamente distintas, solicitará presupuesto a finanzas, revisará estrategias con el área comercial, solicitará licencias al equipo de tecnología, coordinará con producción, identificará términos y alcance de campañas con el área legal, etc.
Todos con un tipo de lenguaje orientado a su área de especialidad, cada uno con una forma de trabajo y usando términos propios del rubro, el joven profesional de marketing debe tener la capacidad de comunicar de manera eficiente a cada uno, lograr persuadirlos para sacar las cosas a flote y ser asertivo para evitar retrasos o cuellos de botellas.
Ahí radica la importancia de saber comunicar, ya que esto no está ligado exclusivamente a grandes presentaciones, reuniones de alta gerencia o para speakers de congresos, ese es el gran error de los jóvenes profesionales, creer que la oratoria y comunicación esté relacionada netamente a eventos o quienes lideran grupos numerosos, por el contrario, la oratoria y la comunicación sirve para hacer más fácil el trabajo en el día a día, sin importar el puesto, experiencia o perfil.
El autor Daniel Goleman popularizó en su libro Emotional Intelligence (1995) la importancia de competencias como la empatía, la autorregulación y las habilidades sociales en el desarrollo personal y profesional.
Esto demuestra que comunicarse bien no significa únicamente saber hablar. También implica escuchar, comprender y reconocer las necesidades de quienes nos rodean. Esto beneficia al entorno laboral y genera mejor relacionamiento entre colegas.
Un joven profesional que desarrolla estas habilidades puede contar con mejores herramientas para integrarse a equipos, colaborar en proyectos y construir relaciones laborales saludables.
El conocimiento te abre la puerta, la comunicación potencia tu carrera
Comenzar una carrera profesional implica mucho más que conseguir el primer empleo. Significa construir una reputación, aprender de otras personas, demostrar capacidades y encontrar oportunidades para asumir nuevos desafíos.
En ese camino, la preparación académica y los conocimientos técnicos siguen siendo indispensables, pero deben complementarse con habilidades que permitan ponerlos en práctica y transmitir su valor.
La visibilidad permite que otros conozcan nuestras capacidades; el networking amplía las posibilidades de conexión y colaboración; y el relacionamiento interpersonal contribuye a construir vínculos de confianza que pueden acompañarnos durante toda nuestra trayectoria. Estas tres dimensiones se alimentan entre sí y pueden convertirse en una ventaja para quienes están dando sus primeros pasos en el mercado laboral.
No basta con prepararse para ser un buen profesional; también hay que aprender a comunicarlo.
